這是個「沒有金飯碗」的時代
想待在一家公司直到退休養老，這種好事恐怕越來越難實現了！
十幾年前，被視為鑽石飯碗的台灣科技業，工程師動輒百萬年薪，加上配股分紅，每個都是高所得的科技新貴；崴爺有不少朋友就是百萬年薪的工程師。幾年不見，原本意氣風發的工程師友人，卻變得愁眉不展，因為原本前景不錯的公司，這幾年受國際經濟的衝擊，這兩年正在大幅裁員，朋友很擔心下一波就輪到他自己。
根據調查：二０一六年第三季竹科裁員人數達六百一十一人，創下七季以來最高點；另外，南科裁員也來到三百一十人。面對市場競爭激烈、變化莫測的經濟環境，一家企業永續經營的難度越來越高，如果沒能跟上趨勢變化，可能馬上從雲端摔到谷底。
以崴爺熟悉的媒體產業為例，二００三年創報的台灣《蘋果日報》，二００八年創下每日實銷六十萬份的成績，年度業績曾是所有媒體的龍頭；但隨著數位媒體竄起，二０一０至一三年這段期間，媒體閱聽人發生史無前例的大挪移，直接衝擊到傳統媒體（報紙、雜誌、電視）。
十年光景，叱咤一時的《蘋果日報》如今業績衰退，必須面臨縮編裁員的窘境；最近，崴爺常聽到又有《蘋果》資深的老同事被優退、資遣的消息，讓我覺得十分感慨。
二０一０年，崴爺決定離開《蘋果》，自己創業，當時身邊的親朋好友們都十分錯愕。崴爺在《蘋果》是企劃部主管，年薪百萬，實在沒必要放棄這些誘人的條件去冒險。當時做了這樣的決定，有幾個理由──
一、 崴爺認清了職場生態真的不適合自己。以我這種另類的個性，既不交際，也不圓滑，更不想選邊站，職涯的頂點大概就只能到這了；既然沒有發展性，不如歸去。
二、 另外，金牛座未雨綢繆的性格使然。當崴爺從數字裡預知了媒體未來的趨勢，我可不想幾年之後只能困守危城，所以要在能跑的時候，趕快先跑。
三、 崴爺沒把職場當成動物園。這幾年，我算是很認真地經營客戶，專注在行銷廣告的領域，雖然公司並不領情，但卻得到了客戶們的肯定，讓不少客戶願意支持我創立廣告公司。
這是真的！離開了舒適圈，才能看出一個人的競爭力。
和崴爺一樣有先見之明的同事也不少。有些同事早就做好準備，等拿到資遣費後，準備開始事業的第二春。他們利用下班時間進修數位媒體的課程，甚至，早就在FB開了粉絲團，在公司經營起團購的事業；有些文字企劃，也接了外案，當起最夯的網路小編，幫客戶經營粉絲團。一些有遠見的業務同仁，早就捨棄平面媒體的高薪，運用人脈跳槽到數位媒體卡位，原本在平面只是菜鳥業務，已經先一步成為數位媒體的業務主管。
而那些過慣安逸日子、沒有任何危機感的人，面對突如其來的變化竟然毫無應變能力，只能忙著四處打聽有沒有工作可以介紹。但中年轉業，尤其是對領過高薪、待慣舒適圈的人來說，哪有那麼容易！身處職場中，崴爺意識到這不只是一份工作，它更是我累積能量的機會！
在《蘋果》工作的日子，崴爺有機會去接觸各式各樣不同產業的客戶，這些客戶成為日後自創廣告公司的重要關鍵；《蘋果》讓我有機會認識優秀的同事，他們也成為我未來的創業夥伴；《蘋果》讓我看到公司管理、制度的運作，以上這些，都是崴爺以往沒辦法得到的機會，都是一堂堂非常受用的課程。
美國女創業家Gigi Butler，就是從工作中找到成功機會的典範之一。
年輕時Gigi Butler在一家連鎖餐飲業當服務生，一路從基層的服務生、運送員、廚師做起，她從這些看似平凡又無趣的工作中，學習到食品服務業的營運模式。服務客人的過程中，她的熱忱和積極態度，更讓她建立了許多有用的人脈，甚至讓她結識了知名的鄉村歌手──黎安‧萊姆絲。
幾年後，她離開餐廳，開始自創杯子蛋糕品牌，以往的工作經驗變成她強大的能量；如今Gigi Butler的杯子蛋糕品牌，在美國已經擁有一百多間連鎖店，年營業額超過三千五百萬美金。
如果你上班的目的只是為了領薪水，那職場裡的一切都對你沒有任何意義，崴爺強烈建議你換個腦袋吧！把職場裡的一切，當作一種學習、累積，甚至能從中找出新的機會，那肯定可以幫你鍛鍊出強大的競爭力，成為未來的契機。
要明白，世上沒有一顆不會倒的蘋果樹。離開蘋果樹，還能夠活得好，這才是你的真本事。
Y世代年輕人，努力還能讓你翻身嗎？
豬站在風口也能飛。這是遇上了難得的良辰吉時。
如果風停了，只要你努力，還是飛得起來。這叫作事在人為。
但，不幸遇上了超級逆風呢？這就是時也、運也、非我不能也。
如果把還活著的人按照年份區分，大致可以分成三個世代：
◆ 一九二五～一九四五（沉默世代）
這是經歷過烽火戰亂的世代。年輕人的性格被鍛鍊得很強硬，視人生吃苦為常態。想翻身？就比誰槍桿粗、拳頭硬、氣夠長。
◆ 一九四五～一九六五（黃金世代）
也就是「戰後嬰兒潮世代」。戰亂結束的時代，春光乍現，充滿著能量；教育開始普及、民主政治萌芽、經濟起飛，內需、外銷都有龐大的需求。年輕人只要肯努力，就能佔到一個好位置。
現在台灣許多舉足輕重的大企業家、政治界的大腕，都是在黃金世代孕育出來的。
◆ 一九六一～一九八０、一九八０～二０００（X、Y世代）
黃金世代之後，大眾媒體（廣播、報紙、電視）成為當代主流，緊跟著又是一波網路革命。X、Y世代藉由大眾傳播媒體，跟上網路革命的啟蒙期，翻轉了人生。馬雲、賈伯斯、比爾‧蓋茲就是這個時代的代表，我們所認識的許多天王級巨星、大牌主持人，也都是這個時代的產物。
崴爺是「X、Y世代」交界的代表。我聽過前一輩描述「台灣錢淹腳目」的年代；經歷過大眾媒體欣欣向榮、網路萌芽的時期。當然，也清楚看到Y世代的問題。你有想過嗎，Y世代的自己，會被定義成什麼樣的世代？
以前，一個家庭，爸爸負責在外賺錢、媽媽負責持家，是常態；小孩生二、三個是平均值。只要把書讀好，有點努力，貧戶至少能變成中產階級。明天，總還有著希望。
現在……日子，只能在無數的小確幸中挨著、撐著。
► 如果能有大未來，誰願戀棧小確幸?
當有限的資源集中在既得利益者的手中，制度、規則也在為既得利益者服務，Y世代的你們一出社會就注定是窮忙，成為被犧牲、又很倒楣的貧困世代。崴爺不想只是抱怨，因為抱怨……改變不了什麼。
崴爺想給Y世代的你有用的建議：
一、拚資本的事業，不要碰：
這是資本決定的時代。你非常有可能因為資本不足，慘死在半路。當然你也絕對玩不過金主、財團。
二、前輩不懂的事，你一定要會，而且要很會：
新媒體、自媒體，前輩玩不過你，他們也沒力氣玩。所以你必須要很會，最好變成專家級。
三、不能只有專才，更要是個通才：
以前你只需要專精做好一件事就無敵了。但現在，除了要專業，專業周邊的技能、知識，你統統要懂。
除了會煮出好喝的咖啡、開家咖啡店，你還要能拍出商業照、能寫出廣告公司般的專業文案，會拍攝、剪輯小短片，還要懂一點公關操作。以上都不難，只看你想不想贏。
最後，崴爺想再碎嘴二件重要的事：
雖然你推不倒高牆，但你可以翻越它。
你改變不了潛規則，但當你有了高度之後，記得去改變它。