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開啟你的驚人天賦
 

職場非常識:工作沒有理所當然

会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール



定價:280元 
優惠價:79 221元    
  此書目前為停售



內容簡介

工作不是你想的那樣,
15個勝間和代與福澤惠子要你進入職場前該懂的生存法則!
認清這15件事,沒有人可以阻止你當A咖!

聽專家的話,勝過你10年自以為是的埋頭苦幹!
因為長期觀察日本出版市場的關係,編輯在二○○七年時發現一個有趣現象─無論是實體書店還是網路書店,其銷售排行榜都在突然間竄出一位熱銷的女性作者,幾乎可以用「爆紅」來形容,那人就是勝間和代─日本各大媒體甚至是用「勝間風潮(勝間ブーム)」來比喻她所帶動的奇特現象、各大書店還為她設置專門陳列書區,因為實在是有太多的人想要買她的書了,不分男女老少。
這樣的現象,讓我們不得不去注意這位居然可以在有強烈性別分工意識的日本職場冒出頭、從眾多男性商管書作者中脫穎而出的新女性,尤其是她只有四十多歲的年齡,還是一個人獨自養育三個小孩的單親媽媽……,兼顧工作與家庭的超人背景,讓人對她的好奇指數直線上升了。
而看了許多有關勝間老師的作品,每一本都有老師想要傳達的想法。但唯獨本書《会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール》,更是讓編輯在審書過後仍在腦中思考許久。勝間老師說本書是以她在二十四歲時閱讀到的英文翻譯書為雛形,與另一位作者─福澤惠子老師特別為了剛踏入職場的年輕人而合作撰寫的。其概念是因為剛進社會的新鮮人,總是懷抱著一股想要在職場上大展拳腳的熱忱,但是這樣的熱血到底有沒有用對地方,是不是會讓你白費力氣,造成身旁同事與主管的困擾⋯⋯,很多人都是一無所知。所以,兩位作者以她們曾是菜鳥的經驗、主管的經驗整理出職場的真相─十五個「職場非常識」,希望讓讀者能在短時間內掌握重點、不要浪費時間在走冤枉路上。
事實上,勝間老師也坦言她也曾經有過被旁人視為「白目新人」的經驗。而工作經歷已經有一段時間的編輯,看了兩位作者的「職場非常識」,更是有「怎麼會這樣!」的衝擊感。
當然,不可諱言,書中的某些思考點確實是因應日本職場而來(諸如法令條文、日本職場的重男輕女)。但是,「女性出頭天」、「年輕當道」的趨勢是全世界一致的,相信讀者都可以從中學到老師們想要傳達的重點,希望各位讀者也能和編輯一樣,獲得不同的啟發,為自己的職場開啟更不一樣的道路、走得更順暢、順遂。
附帶一提,本書的另一位作者─福澤老師在日本商管界也有崇高的地位,不僅著有多本職場相關書籍,更長期為學生作求職的指導,可以說是日本女性在職場打拚的先驅。
想要知道職場真正的生存法則嗎?就看A咖們是怎麼做的吧!

本書特色
1. 現今時代已不同於過去,必須要有更新、更不同的想法,才能有與眾不同的表現。改變你的想法,工作沒有你想像中的難。
2. 日本商管女王-勝間和代與資深記者-福澤惠子共同執筆,傳授她們在職場上工作多年得來的心得。
3. 15個進入職場前該懂的生存法則,顛覆你的既有觀念,認清這些事沒有人可以阻止你當A咖。

作者簡介
福澤惠子
東京都出生,記者。就讀早稻田政治經濟學系時,即擔任學生就職情報誌的創刊社長。畢業後曾任朝日新聞記者,1990年獨立後便以「女性與工作」、人才開發、職場等相關主題,從事演講及撰文。2003年起擔任東京家政大學人際文化研究所助理教授、2007年擔任日本女子大學客座教授(職場開發論)。在日本著有許多職場相關書籍。

勝間和代
出生於東京。經濟評論家(兼會計師),慶應義塾大學商學系畢業、早稻田大學金融MBA,目前於早稻田大學商學研究系博士後期課程在學中。19歲即通過會計師認證兩次考試(創下當時最年輕的紀錄),21歲生下長女 ,目前育有3個女兒。
在學期間即從事監察法人的工作,為人母後,由於工作上的不便而轉至外商企業。之後任職安達信(會計師)、麥肯錫顧問公司(策略顧問)、摩根大通集團(證券分析師),而後自行創業,擔任經濟評論家。
2005年獲選華爾街日報「全球最值得矚目的50位女性」(50 Women to Watch)。
2006年獲得AVON女性大獎,創下最年輕的得獎紀錄。
  2008年獲頒日本第一屆Best mother獎(經濟類別)。

書籍目錄
編輯的話
工作不是你想的那樣
前言
正在閱讀本書的你,真是太幸運了!─勝間和代
女性同胞們走過了這樣的時代
工作沒有理所當然
職場非常識
1 不能出人頭地,就無法產生成就感。
2 自以為有能力的人,旁人看來或許並非如此。
3 為了讓工作更順利,請善用小團體交換情報。
4 不敢要求與付出勞力相等的報酬,只會被看扁。
5 公司要的是懂團隊合作的人,而不是單打獨鬥的英雄。
6 主管的讚美很有可能是另有目的的口頭小惠。
7 就算自己才是對的,也不可用真心話否定對方。
8 受到攻擊就要勇敢反擊。
9 想要不被任何人討厭,是不可能的。
10 評量標準不在於工時,而是成果。
11 乍看下拍馬屁的行為,其實是協調工作的手段。
12 被罵,才能有成長的機會。
13 只要工作和生活都很充實,自然不會想要區分兩者。
14 別以為請產假、育嬰假是理所當然的權利。
15 不要傻傻地拘泥於規則。
麻辣對談⋯⋯不足為外人道的祕密
變身A咖的識場非常識
結語
我們的「職場非常識」─福澤惠子
專欄
主管其實是這麼想的!
心理變態的主管
不會罵人的主管們

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職場非常識:工作沒有理所當然

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