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布萊恩.羅伯森

布萊恩.羅伯森(Brian J. Robertson)

全體共治管理制度的開發者。一開始在他自己的公司裡擔任執行長的職務,同時他以自己的公司做為管理技術的試驗所。
之前,他曾經創辦並帶領了一家快速成長的軟體公司,並獲得許多獎項:國際精神企業獎、WorldBlu最具民主精神企業獎、PennFuture格林博爾開拓獎。如今,他成立HolacracyOne,以落實全體共治管理制度的發展,協助世界各地的數百家企業導入和實施「無主管公司」。
現居美國費城附近。

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無主管公司:Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理制度

分類: 商業理財 > 管理與領導
書系:TREND

★ 《商業周刊》第1486期推薦書摘 ★ 風靡美國矽谷的新型態管理模式 ★ 美國企業最熱門的關鍵字 ★ 顛覆傳統企業的管理邏輯

文/布萊恩.羅伯森(Brian J. Robertson) 編/Suzie 「根據研究數據顯示,當一個城市的人口規模增加一倍時,那麼每一位市民的創新或整體生產力可提升一五%。 但普遍來說,當一家公司的規模越來越大時,每一位職員的創新或公司生產力卻會明顯下降。」 這份吸引人的數據資料,是在幾年前,當我在一個商務研討會中做完簡報後, 一位理著平頭、深色頭髮的男士拿給我看的。在人群中,多數…看更多

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